A Microsoft está a preparar uma nova ronda de despedimentos que poderá afetar milhares de colaboradores nas áreas de vendas, consultoria e na divisão Xbox. De acordo com informações recentes, os cortes deverão representar menos de 2,5% da força de trabalho global da empresa, que conta com cerca de 220 mil funcionários.
Além disso, esta decisão surge numa altura estratégica, já que coincide com o início do novo ano fiscal da empresa. Em alguns casos, os colaboradores afetados poderão ser reencaminhados para outras funções internas, o que indica uma reorganização mais do que uma simples redução de custos.
Por outro lado, esta não é uma medida isolada. Em julho do ano passado, a Microsoft já tinha eliminado cerca de 9.000 postos de trabalho. Mais recentemente, em abril, a empresa lançou um programa de saídas voluntárias nos Estados Unidos, baseado numa fórmula que considera idade e anos de serviço, uma iniciativa inédita na sua história.
No caso específico da Xbox, os sinais de reestruturação já vinham a ser antecipados desde junho, sobretudo após mudanças na liderança e a integração contínua da Activision Blizzard.
Microsoft repete receita de anos anteriores
Entretanto, esta nova vaga de despedimentos enquadra-se numa tendência mais ampla no setor tecnológico. Grandes empresas estão a reduzir equipas em funções mais tradicionais enquanto canalizam investimentos massivos para inteligência artificial.
Neste contexto, a Microsoft tem vindo a redirecionar recursos ao longo dos últimos anos para reforçar a sua infraestrutura de IA e serviços cloud. De forma semelhante, a Meta também anunciou recentemente despedimentos e programas de rescisão voluntária, com o objetivo de alinhar a sua estrutura com as novas prioridades tecnológicas.
Assim, estas decisões refletem uma mudança estrutural no setor: menos foco em operações tradicionais e maior investimento em áreas estratégicas como IA, automação e plataformas digitais.
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